Одна из основных и самых трудных задач в любом бизнесе- это создание команды сотрудников, способной решать любые задачи. Если каждый сотрудник ощущает свою причастность к коллективу, работающему над одной общей задачей - появляется интерес к работе, и, как следствие, повышается эффективность совместных усилий. С другой стороны, сейчас в большинстве организаций численностью более 30 человек, люди даже не знают, как кого зовут, не говоря о том, кто, чем занимается. Каждый озабочен только тем, как поскорее отчитаться за свою работу перед начальством и не брать на себя то, что считает заботой других.

Зачем компании корпоративная социальная сеть?

Вот далеко не полный список:

• Сократить время на решение рабочих задач
• Создать единый сплоченный коллектив
• Привить сотрудникам корпоративные ценности
• Внедрить систему мотивации (бонусы и поощрения)
• Быстрее адаптировать новых сотрудников